Ledigt jobb: Civilingenjör, kemi

Om Prysmian

Prysmian är en global leverantör av kabellösningar som leder energiövergången och den digitala transformationen.

Prysmian är ett publikt företag noterat på den italienska börsen, med nästan 150 års erfarenhet, över 33 000 anställda, 104 fabriker och 27 FoU-centra i över 50 länder.

Alla på Prysmian har potentialen att göra avtryck; för oavsett vad du gör, var du än är baserad, kommer du att vara en del av ett företag som hjälper till att transformera världen omkring oss.

Om Rollen

Som Material Sr. Engineer kommer du att rapportera direkt till FoU-chefen och vara en nyckelmedlem i vår tekniska avdelning.

Kvalifikationer och Färdigheter

• Arbeta med material- och processutveckling, främst inom polymermaterial.
• Stötta fabriken och processingenjörer genom att lösa material- och processrelaterade problem.
• Deltaga i och leda utvecklingsprojekt både lokalt och internationellt.
• Utveckla material som hjälper till att minska klimatavtrycket av våra produkter.
• Representera den svenska fabriken i Prysmian’s materialutvecklingsforum.
• Samarbeta med det lokala materiallaboratoriet för att testa och utvärdera nya och befintliga råmaterial.
• Säkerställa att certifierade produkter upprätthåller efterlevnad och skickas för årlig testning.

Dina Ansvarsområden Kommer Att Inkludera

• En universitetsexamen inom material-, kemisk- eller processteknik.
• Erfarenhet inom tillverkning av polymerer och plaster är en fördel.
• Självständig, analytisk och drivande inställning.
• Utvecklade kommunikations- och interpersonella färdigheter, med förmåga att samarbeta effektivt med tvärfunktionella team och kunder.
• Utmärkta problemlösnings- och beslutsfattande färdigheter, med förmåga att analysera komplexa situationer och utveckla effektiva lösningar.
• Flytande engelska.

Vår Urvalsprocess

1) Ansökan, 2) HR-intervju, 3) Intervjuer med rekryterande chef och 4) Online bedömning (30 min).

Om du är entusiastisk över rollen och ivrig att bidra till en samarbetsinriktad miljö med utmanande projekt som driver på för en hållbar framtid, uppmuntrar vi dig att ansöka!

Prysmian, som en arbetsgivare med lika möjligheter, syftar till att attrahera och rekrytera individer med olika bakgrunder, färdigheter och förmågor. Vi tror starkt att mångfald ger betydande värde på alla nivåer av organisationen, vilket ökar möjligheten att fånga marknadsmöjligheter och maximera värdet för våra kunder och intressenter. Med mångfald, jämlikhet och inkludering (DE&I) som en del av vår sociala ambition 2030 och en strategisk pelare i vår företagskultur, är Prysmian engagerad i att utveckla en organisation som prioriterar talang, där människor känner sig respekterade, inkluderade och fria att fullt ut uttrycka sin potential precis som de är.

Alla chefer och HR-personer på Prysmian är ansvariga för att säkerställa att DE&I-policyer respekteras under rekryteringsprocessen, samt att känna igen och mildra omedvetna fördomar som inte får påverka våra urvalsprocesser. Alla personer kommer att beaktas för anställning utan hänsyn till deras ras, etnicitet, religion, nationalitet, ursprung, medborgarskapsstatus, socio-ekonomisk status, ålder, kön, könsidentitet eller uttryck, sexuell läggning, civilstånd, funktionshinder, militärtjänst eller veteranstatus, graviditet, föräldraledighet, medicinska tillstånd eller någon annan egenskap som skyddas av tillämpliga federala, statliga eller lokala lagar. Prysmian kommer att sträva efter att göra rimliga anpassningar för alla avslöjade fysiska eller neurologiska tillstånd eller funktionshinder hos en kvalificerad sökande, såvida inte anpassningen skulle medföra en oskälig belastning på driften av vår verksamhet.

Besök vår DE&I-sida för att lära dig mer om Prysmian's åtaganden.

Dina ansökningsuppgifter kommer att behandlas enligt vår dataskyddspolicy. Om du tror att du behöver hjälp för att fylla i detta formulär eller delta i en intervju, vänligen låt oss veta.